根据党和国家对于律师行业发展的要求和指导，深入贯彻恒圣律所“共治、共享、求是、争先”的发展理念，继续深化和增强律师执业公平，使律师、青年律师可以获得更多发展助力，2022年北京市恒圣律师事务所推出“恒星人才计划”，欢迎各位“热爱法律、专业优秀、渴望发展、心系天下”的律师加入我们。本计划将面向全体律师开放，有志于服务国家法治建设或期待在自身执业生涯提升价值且综合素质优秀或单项法律方向优秀的律师均可加入。
凡加入“恒星人才计划”的律师，均可享受以下律所办公大礼包。恒圣律所现已与无讼签署战略合作协议，为律师提供充足案源支持。“恒圣·观点”、“HI 法律”、“恒圣正在说”、“恒圣·深度”等多种课程形式，促进律师随时随地进行知识的学习。基础内容
| 升级内容
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| ①定制签字笔 | ①个性化专属限定马克杯 |
| ②定制笔记本 | ②个性化专属限定鼠标垫 |
| ③定制所徽 | ③个性化专属限定公文包
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| ④定制文件夹 | ④个性化专属限定U盘 |
| ⑤定制印泥 | ⑤个性化专属限定雨伞 |
| ⑥定制T-shirt | ⑥个性化专属限定手机支架
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| ⑦个性化专属限定毛毯 |
| ⑧个性化专属限定靠枕
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| ⑨个性化专属限定充电宝
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| ⑩个性化专属限定帆布包 |
求贤人员及优惠政策
一、3人团队（三个月内入驻，最后一人入驻开始计算）
二、5人团队（三个月内入驻，最后一人入驻开始计算）
① 根据团队情况减免1年一个或多个办公室费用或工位费用；
③ 有想法、有创意、有律所品牌保护意识和集体荣誉感；
① 对证券发行、境内外IPO领域有深入研究和实战经验的律师；① 创收30万元以上/每年，减免1年办公室费用或工位费用；
除享受基础优惠外，全体女律师还将在“三期”期间最多享受半年房租减免。
1. 推进实施平等、专业的发展方案。恒圣律所将结合律师专业发展方向和需求，构建适合律师发展的执业路线，为符合“恒星人才计划”的律师制定专业的发展计划和成长方案，一方面加强专业基础的培养，另一方面也给予律师更大的自主发展空间和发展支持。搭建与其他高校和公司深度合作的战略平台，为律师发展保驾护航。
2. 采取多模式授课方式，打造多层次授课平台。通过“恒圣·观点”、“HI 法律”、“恒圣正在说”、“恒圣·深度”等多种课程形式，促进律师随时随地进行知识的学习。充分运用学校、平台资源，开阔律师视野，扩大知识面，引领律师了解法律前沿问题，培养律师自主学习、终身学习的能力。
3. 全面落实实习律师培养制度。安排专业律师担任实习律师导师，在专业学习、法律研究、职业生涯规划、思想政治教育、素质教育和心理建康等方面提供引领、指导和帮助，形成全面培养、全面成才模式。
4. 鼓励律师开发法律服务产品，加强创新和实践能力。依托法律服务产品研发培养高素质的研究型律师人才，为有志于投身法律服务产品研发的律师提供高水平的平台和交流机会，鼓励律师随时更新法律服务产品，将本领域的最新法律研究和发展方向融入到产品当中，鼓励实习律师积极申请参与相关法律服务产品研发工作，接受完整的产品研发训练。
